Поиск лучших умов для сферы информационных технологий

ПОДРОБНЕЕКОНТАКТЫ

Открытые вакансии

PHP-разработчик/ Middle PHP Developer

Наш Клиент – одна из самых быстрорастущих компаний на рынке ИТ, разработчик и оператор крупнейшей площадки электронных торгов в России.

В связи с расширением компания приглашает специалиста на позицию:

PHP-разработчик/ Middle PHP Developer

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график (возможность периодически работать удаленно)

Чем предстоит заниматься:

  • Поддерживать и развивать торговую функциональность, базовое ядро системы;
  • Чтобы оставаться лидерами в своём сегменте, мы постоянно привлекаем новых клиентов и разрабатываем новые фичи, поэтому поддержка у разработчиков всегда чередуется с написанием новых компонентов;
  • Поскольку у нас большое количество бизнес-логики и динамично изменяющийся код, мы уделяем много внимания архитектуре проекта. А большое количество клиентов подстёгивает постоянно заботиться о производительности;
  • Цена ошибки в нашей области высока, т.к. часть процесса торгов регламентируется законом, поэтому предстоит писать тесты, как юнит, так и функциональные;
  • Очень важно понимать насколько востребованы решенные задачи и как они влияют на систему в целом, для этого мы используем несколько систем, позволяющих собирать количественные и качественные метрики по результатам задач.

В решении наших непростых задач помогают хорошо выстроенные процессы взаимодействия. У команды есть постоянно выделенные аналитики, которые могут ответить на все возникающие по задачам вопросы. Мы проводим ежедневные стендапы, ежемесячные ретроспективы и регулярную обратную связь.

Для новичков выделяются наставники. Внутри команды проводятся обязательные code review.

Какой опыт необходим:

  • Знание PHP (это наш основной инструмент), MySQL, HTML/CSS, JavaScript;
  • Опыт работы с GIT, Vagrant;
  • Знание и понимание ООП, паттернов проектирования;
  • Умение работать с чужим кодом;
  • Опыт разработки в составе команды;
  • Желание активно получать новые знания и приносить их в команду.

Условия:

  • Отсутствие бюрократии и бессмысленных процессов;
  • Возможность расширять свой инструментарий и применять новые средства разработки и подходы в масштабе большой компании;
  • Достойная, полностью «белая» оплата труда, периодические премии в зависимости от результатов компании;
  • Гибкий график работы (возможность периодически работать удаленно);
  • Финансовая помощь в размере 100 000 р. при переезде в Москву;
  • Офис мечты в районе м. Сокольники (5 минут корпоративным транспортом): с массажным креслом, кухней, мультимедийной комнатой, кофейней и игровым спортивным досугом.
  • Расширенное ДМС: стоматология и полис для зарубежных поездок
  • Бесплатное обучение: курсы и тренинги на профессиональную тематику
  • Активный отдых: велосипеды, волейбол, настольный теннис и йога
  • Английский язык: учите не выходя из офиса
  • Своя библиотека

Руководитель проектов Data Science

Наш Клиент – одна из самых быстрорастущих компаний на рынке ИТ, разработчик и оператор крупнейшей площадки электронных торгов в России. На рынке 15 лет. Основным продуктом пользуются более 300 000 компаний из 100 стран мира. На данный момент площадка позволяет проводить более 50-и типов процедур, поведение которых можно изменять более чем сотней настроек.

В связи с расширением компания приглашает специалиста на позицию:

Руководитель проектов Data Science

Требуемый опыт работы: 3-6 лет

Полная занятость, гибкий график (возможность периодически работать удаленно)

Чем предстоит заниматься:

  • Решение бизнес задач методами ML;
  • Ведение проектов data science: планирование задач, взаимодействие со смежными задачами, разработка и последующее внедрение в production;
  • Работа над повышением точности текущих моделей;
  • Разработка широкого спектра новых моделей в области: Text Mining, Neural Networks и другие;
  • Сбор данных из открытых источников и взаимодействие с вендорами;
  • Поиск инсайтов и аномалий в поведении клиентов;
  • Следить за прогрессом в области новых методов и их прикладного использования.

Какой опыт необходим:

  • Глубокое понимание как классической теории вероятности и математической статистики, так и методов Machine Learning;
  • Целеустремленность и ответственность;
  • Опыт разработки моделей от 2-х лет;
  • Опыт руководства командой программистов-исследователей;
  • Умение перекладывать задачи на язык математических моделей
  • Знание основных инструментов (SQL, R, Python) и готовность разбираться с новыми.

Будут плюсом:

  • Образование по специальности Computer Science, ШАД;
  • Успешное участие в конкурсах по ML (Kaggle, KDD Cup, Boosters.pro и другие);
  • Умение работать с графовыми структурами данных.

Условия:

  • Амбициозные проекты и интересную работу в команде профессионалов;
  • Scrum/Kanban;
  • Достойная, полностью «белая» оплата труда, периодические премии в зависимости от результатов компании;
  • Гибкий график работы (возможность периодически работать удаленно);
  • Финансовая помощь при переезде в Москву;
  • Офис мечты в районе м. Сокольники (5 минут корпоративным транспортом): с массажным креслом, кухней, мультимедийной комнатой, кофейней и игровым спортивным досугом.
  • Расширенное ДМС: стоматология и полис для зарубежных поездок
  • Бесплатное обучение: курсы и тренинги на профессиональную тематику
  • Активный отдых: велосипеды, волейбол, настольный теннис и йога
  • Английский язык: учите не выходя из офиса
  • Своя библиотека

Инженер / Ведущий инженер по VoIP

Наш Клиент – телекоммуникационная компания, совместное российско-китайское предприятие, занимающееся разработкой и производством высокотехнологичного, инновационного оборудования для систем связи – в связи с расширением деятельности приглашает кандидата на позицию

Инженер / Ведущий инженер по VoIP

Подчинение: Руководителю отдела сетевых технологий

Задачи и функционал:

— Организация местных, транзитных, зоновых, междугородних стыков с вышестоящими операторами по протоколу OKC-7 и SIP;

— Помощь в разработке проектов на узлы связи в своей зоне ответственности;

— Работа с регуляторами при сдаче сетей в эксплуатацию в своей зоне ответственности;

— Взаимодействие с Роскомнадзором;

— Эксплуатация узлов связи оператора.

Какой опыт необходим:

— Опыт работы на аналогичной позиции в телекоммуникационной компании или системном интеграторе – от 1 года;

— Практический опыт межоператорского присоединения;

— Знание протоколов ОКС-7 и SIP, протоколов сигнализации, опыт обслуживания больших АТС;

— Знание медиашлюзов Cisco, Huawei, Eltex, Mediant;

— Понимание плана нумерации, выделения номерного ресурса;

— Понимание присоединения к службе 112;

— Английский – чтение и перевод технической литературы;

— Наличие сертификатов CCNA, CCNP будет плюсом

Личностные качества: ищем самостоятельного, инициативного, увлеченного своим делом профессионала.

Условия:

Офис: Москва, 5 мин от м. Нахимовский проспект

Достойный оклад (компания белая)

Командировки по России (по желанию)

Срочный трудовой договор на 1 год. После 1 года работы в случае успешной деятельности – заключение бессрочного ТД и оформление ДМС.

Менеджер по продажам

Наш Клиент — известная российская компания, активно растет и развивается на рынке. Основные направления бизнеса: тестирование ПО, заказная разработка, ИТ-консалтинг. В связи с расширением деятельности компания приглашает профессионала на позицию

Менеджер по продажам

Подчинение: Коммерческому директору

Офис: 5-7 минут от м. Кожуховская

Ожидания от кандидатов:

  • Успешный опыт B2B продаж в сфере ИТ – от 3-х лет;
  • Наличие наработанного релевантного портфеля заказчиков, опыт привлечения новых крупных клиентов с нуля;
  • Наличие рабочих контактов на уровне CIO/CTO крупных и средних компаний (коммерческий сектор);
  • Готовность изучать новые направления в области IT и быстро включаться в специфику продаж новых услуг;
  • Образование – высшее;
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта.

Чем предстоит заниматься:

  • Активный поиск новых клиентов и установление с ними долгосрочных партнерских отношений;
  • Продажи комплекса услуг компании;
  • Контроль всего цикла продаж и реализации ИТ-проекта от момента первого звонка до подписания закрывающих документов.

Преимущества компании:

  • Большая экспертиза в тестировании ПО, а также уникальный опыт в предоставлении услуг IT –консалтинга и аудита;
  • Готовность быстро перестраиваться под текущие потребности Заказчиков, постоянный поиск новых направлений для реализации возможностей компании;
  • Отсутствие бюрократии;
  • Открытая корпоративная культура;

Компенсация:

Оклад и бонусная часть обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом. Бонус выплачивается 1 раз в квартал в зависимости от достижения плана продаж. Прозрачная система финансовой мотивации, отсутствие премиального «потолка». Компания белая.

 Соц.пакет:

ДМС — после испытательного срока до 1 года — 50%, после 1 года работы — 100%;

Курсы английского языка;

Различные внутренние и внешние тренинги.

О нас

Мы помогаем компаниям, создающим и предлагающим инновационные продукты и решения в области информационных технологий, найти лучшие умы для усиления своих позиций, тем самым способствуя прогрессу и развитию общества.
Светлана Смотрова
Светлана Смотрова
Основатель компании

В 2012 году группа консультантов, умудренных жизненным опытом и нюхнувших пороха корпоративных войн, оставив за плечами давящий груз KPIs, вырвалась на свободу и создала рекрутинговый оазис freshman, чей позитивный дух и доброжелательное отношение Вы почувствуете с первых секунд взаимодействия с нами.

Команда

Наши консультанты – зрелые люди с опытом работы в области подбора персонала более 15 лет. Мы знаем бизнес изнутри, т.к. имеем опыт работы в рамках крупных международных компаний, а также обладаем широким кругозором и знанием рынка высоких технологий, телекоммуникаций и интернет, благодаря опыту, полученному в крупных агентствах по подбору персонала.

История успеха

С момента создания нашей компанией было реализовано большое количество разноплановых проектов: закрыты позиции топ- и среднего менеджерского уровня, а также позиции уникальных специалистов, разработаны обучающие курсы и тренинги, выполнен ряд аналитических задач. Здесь мы хотели бы рассказать Вам о некоторых знаковых для нас проектах.

2017 Руководитель направления цифрового маркетинга / Head of Digital marketing

На эту позицию был необходим профессионал, обладающий глубокой экспертизой в области анализа и управления основными интернет-каналами, имеющий опыт работы в области интернет-розницы, свободно владеющий английским языком. Мы пообщались с более чем 130 кандидатами из сферы e-commerce, что позволило нам глубоко изучить направление, а Клиенту выбрать оптимального претендента на роль Head of Digital marketing.

2016 IT Директор в крупном системном интеграторе

Наш Клиент поставил задачу создать внутри себя информационную систему, которая позволит гибко реагировать на изменения бизнеса, будет учитывать проектную специфику компании, позволит топ-менеджменту получать достоверную аналитическую информацию и отчеты о деятельности компании в целом. Искомый кандидат должен был совмещать серьезные технические знания и коммуникативные навыки, быть авторитетным лидером для своих внутренних заказчиков и внимательно следить за развитием рынка информационных систем, быть в курсе всех новейших тенденций и производимых решений. В текущий момент вышедший менеджер защитил ИТ стратегию и планомерно движется по пути ее реализации.

2016 Менеджер по работе с партнерами в компании лидере рынка ЦОДов

Наш Клиент поставил задачу найти специалиста, обладающего деловым чутьем и способным выстроить внутри компании партнерскую эко-систему, предполагающую постоянное взаимодействие на всех уровнях внутри самой компании, партнерах и клиентах с пониманием и максимально эффективным использованием всех совокупных возможностей и постоянным поиском новых решений. В настоящее время найденный нами кандидат с большим энтузиазмом расширяет горизонты профессиональных возможностей компании.

2014 Обучающий курс по поиску работы для медиков

Совместно с Университетом Правительства Москвы в рамках программы помощи сокращаемым медицинским работникам был разработан обучающий курс, позволяющий врачам и медсестрам сориентироваться на рынке труда, определиться с дальнейшим профессиональным вектором и сделать процесс поиска новой работы более легким и эффективным. Проведенная программа позволила снизить уровень социальной напряженности, нивелировать стрессовое состояние сокращаемых специалистов и дала возможность им в кратчайшие сроки продолжить свою профессиональную деятельность на новом поприще.

2013 Директор по маркетингу (крупный системный интегратор)

В ходе выполнения заказа нами был глубоко проанализирован рынок Директоров по маркетингу всей отрасли: осуществлен выход на большое количество персоналий, сформировано понимание специфики маркетинга в системных интеграторах. Вышедший в компанию сотрудник наладил весь процесс аналитической работы и поддержки продаж, создал новый сайт и переработал все рекламные материалы, а также добился звучания имени компании в целевой информационной среде, что являлось главными задачами для нашего Клиента.

2013 Партнер в консалтинговой компании (компания в составе крупного ИТ холдинга, системный интегратор топ-7)

Перед нашим клиентом стояла задача усилить консалтинговое направление бизнеса. Нами был найден кандидат, управлявший консалтинговыми подразделениями в крупных системных интеграторах и международных ИТ компаниях.
В настоящее время направление под руководством нашего кандидата обеспечивает порядка 50% бизнеса компании, а сама компания занимает первые строчки в рейтингах партнеров компаний вендоров, с которыми ведет совместные проекты.

2012 Юрист-международник (крупный российский холдинг, несколько направлений бизнеса)

Компанией была поставлена задача найти юриста со знанием специфики бизнеса (разработка ПО), имеющего опыт работы с лицензионными договорами, а также способного решать вопросы зарубежными контрагентами и партнерами. В настоящее время кандидат вырос из юриста в единственном числе до руководителя административного блока, в подчинении которого успешно работают 3 подразделения.

Принципы работы

Максимальное внимание каждому клиенту и проекту

Мы берем в работу небольшое количество позиций (не более 5 единовременно), что позволяет нам максимально сосредоточиться на потребностях конкретного клиента, глубоко изучить поставленную задачу, предоставить широкий срез рынка по искомым кандидатам, помочь сделать клиенту оптимальный выбор профессионального сотрудника.

Постоянная коммуникация

Мы понимаем, как важно чувствовать динамику изменения ситуации, поэтому стараемся предоставлять своевременную обратную связь всем сторонам участникам рекрутингового процесса.

Гибкость

  • обсуждаем индивидуально условия сотрудничества с учетом сложности и широты поиска;
  • принимаем изменения ситуации внутри компании клиента;
  • корректируем требования к кандидатам в процессе поиска, основываясь на результатах первых интервью;
  • расширяем или смещаем круг поиска специалистов в зависимости от необходимости

Творчество и вдохновение

Вдохновляют, прежде всего, интересные и амбициозные задачи наших клиентов, возможность внести свой вклад в развитие бизнеса и сам процесс поиска решения.

Ориентация на результат

Самым желанным результатом для нас является долгосрочное, взаимовыгодное и эффективное взаимодействие наших Клиентов и Кандидатов. Важно, чтобы компания и человек идеально подошли друг другу, и организация обрела лояльного, продуктивного и мотивированного сотрудника на долгие годы

Услуги

Основная специализация – поиск и подбор руководителей и экспертов для компаний сферы информационных технологий.

Уровень закрываемых позиций: топ-менеджмент, руководители среднего звена, специалисты редкой/узкой квалификации.

 

Для высокотехнологичных мы ищем кандидатов
направлений с функционалом:

 

• вендоры ИТ/Телеком решений • общее управление
• digital сфера • продажи и маркетинг
• разработка ПО • консалтинг
• консалтинг • развитие бизнеса
• системная интеграция • разработка и внедрение ПО
• операторы связи • управление проектами
• бытовая техника и электроника • клиентское обслуживание
• логистика
• управление персоналом
• юридический блок
• административный блок

 

А также для отраслей подбираем сотрудников в ИТ блок:

 

• банки/финансовые институты • управление ИТ
• нефтегазовые компании • разработка ПО и интеграция
• добывающая индустрия • управление проектами
• производство / машиностроение • информационная безопасность
• товары народного потребления • архитектура
• розничные сети • аналитика
• медиа / реклама • методология
… другие индустрии • поддержка пользователей

Содействие в трудоустройстве увольняемым сотрудникам с использованием карьерного консультирования. (англ. outplacement; от out — вне + placement — определение на должность)

Программа позволяет провести процесс сокращения наиболее гуманным способом, который позволит уменьшить риск юридических осложнений, сохранить позитивный имидж компании, а увольняемым сотрудникам избежать лишних стрессов, сориентироваться на рынке труда и получить инструменты и навыки для составления грамотного резюме и успешного прохождения интервью.

Построение программы по модульному принципу позволяет, как из кирпичиков, собрать для сотрудника курс, содержащий все необходимые для него опции:

  • Групповой семинар
  • Индивидуальная консультация
  • Интервью-тренинг с рекрутером
  • Карьерное консультирование
  • Рассылка резюме
  • Совместное интервью с работодателем
  • Последующее сопровождение / информационная поддержка

 

 

 

Проводится по заданным критериям и позволяет определить емкость рынка интересующих специалистов, их стоимость, готовность к переходу в другие компании. Это дает возможность нашим клиентам оценить преимущества и риски при открытии новых направлений бизнеса или выходе на новые рынки и регионы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Клиенты

Отзывы

Контакты

Мы всегда рады новым знакомствам с профессионалами. Пожалуйста, направьте Ваше резюме и мы свяжемся с Вами в случае появления соответствующих позиций.

e-mail: privet@freshman.su

skype: svetlana_freshman